龙岩学院：为毕业生就业赋能提质 扎实推进主题教育

福建日报·新福建客户端5月6日讯（通讯员郭明净 黄德民）自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，龙岩学院坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终。今年全国和全省高校毕业生数量均创历史新高，同时，受疫情和经济下行等多重因素叠加影响，毕业生就业遇到了前所未有的挑战。针对严峻的就业形势，学校高度重视毕业生就业工作，通过深入开展访企拓岗活动，加强就业政策宣讲、学生生涯规划与就业指导，举办“小专精”招聘会等方式，为毕业生就业赋能提质，促进毕业生更充分、更高质量就业。

领导带头，力促访企拓岗走深走实

学校积极贯彻就业优先政策，落实“一把手”工程。通过校院两级联动、政校企联动，校院两级领导班子将就业工作摆在突出位置，深入走访企业，为毕业生就业开拓就业岗位。截至目前，学校已访企拓岗175家，完成2023年度访企拓岗任务量的87.5%。

学校还充分利用各方资源，通过政校企三方联动深入开展校企合作对接活动。近期选派教师参加晋江市、瑞安市、厦门市等地政校企合作对接会，持续深化政校企合作，为毕业生就业搭建求职平台、提供更多优质就业资源。

咨询指导，解决学生求职困惑

自本学期第十周起，学校组织校内外12名专兼职职业发展与就业指导咨询师，每周重点面向一个二级学院开展咨询活动。实现对全体学生咨询全覆盖，全方位解决学生在生涯发展与求职就业方面存在的问题和困惑。参与咨询教师26人次，覆盖学生3000余人。

学校邀请省内职业生涯规划领域的专家、企业资深HR到校把脉指导学生职业生涯规划大赛。通过赛前讲座、赛中点评与赛后指导等方式，达到以赛促学的目的。

近期，学校还举办了职场文化节系列活动“基层就业项目政策微宣讲”，相关职能部门和二级学院5位老师围绕“三支一扶”计划、社区计划、入伍参军、西部计划与大学生志愿服务欠发达地区计划、特岗教师计划等五个专题，以线上线下相结合方式开展宣讲。

专场招聘，提升就业成效

学校二级学院陆续组织开展了“小专精”专场校园招聘会6场，参与招聘企业257家，提供用人需求5825个。招聘会以专业需求为导向，有针对性地邀请相关专业行业领域优质企业进校集中开展宣讲、招聘，让毕业生足不出校就能与名企优岗面对面，提升毕业生求职成功率和企业招聘成效。

今年四月以来，学校开展了线上线下宣讲会70场次，校园双选会5场，其中网络招聘会3场，参会企业近1500家，提供岗位用人需求1.7万余个。